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Geschäftsbericht 2022

Anspruchsvolles Jahr der Veränderungen

Das KSW blickt auf ein herausforderndes Jahr 2022 zurück, das nur dank dem grossen Einsatz des Personals bewältigt werden konnte. Ohne das Miteinander und die grosse Flexibilität wäre es wohl kaum möglich gewesen, Projekte wie den Umzug ins neue Spitalgebäude samt Implementierung neuer Abläufe und Teams zu meistern – und dies unter den Vorzeichen des Fachkräftemangels. Trotz grosser Anstrengungen resultiert 2022 ein Verlust. Das KSW ist stark gefordert, um das Spital auf allen Ebenen weiterzuentwickeln.
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Stagnierender Ertrag, unerwartete Einflüsse

Das KSW konnte den Betriebsertrag im Geschäftsjahr 2022 auf Vorjahresniveau halten, obwohl der Fachkräftemangel temporäre Bettenschliessungen erforderte. Denn die starke Zunahme der ambulanten Behandlungen kompensierte den Ertragsrückgang im stationären Bereich.

Kennzahlen Finanzen

573,9
Ertrag in Mio. CHF
23,4
Verlust in Mio. CHF
56,0%
Eigenkapitalquote
597,3
Aufwand in Mio. CHF
1,5%
EBITDA-Marge
AA+
Rating Zürcher Kantonalbank

Kennzahlen Patientinnen und Patienten

1918
Neugeborene
26'802
Austritte stationär
1,047
CMI (Case Mix Index)
322'384
Ambulante Konsultationen
4,9
ø Aufenthaltsdauer in Tagen
55'232
2018
56'111
2019
48'200
2020
55'070
2021
66'939
2022
66939
Notfallkonsultationen
11'114
2018
11'224
2019
11'236
2020
12'139
2021
13'307
2022
13'307
Einsätze des Rettungsdienstes

Fachkräfte im Fokus

Der verschärfte Fachkräftemangel – insbesondere in Pflege- und weiteren klinischen Berufen – beschäftigt das KSW intensiv. 2022 wurden diverse Massnahmen ergriffen, um die Attraktivität des KSW für neue Mitarbeitende zu erhöhen und gleichzeitig die Bedingungen für das bestehende Personal zu verbessern. Die gesetzlich vorgeschriebene Umgestaltung der Ärzteentlöhnung konnte am KSW umgesetzt werden.
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Anzahl Mitarbeitende und Auszubildende

3'731
Mitarbeitende*
2'729
Vollzeitstellen*
696
Auszubildende, Assistenzärztinnen/-ärzte

*  inkl. Nebenbetriebe, ohne Auszubil­dende, Praktikantinnen/Praktikanten, Dozierende, Expertinnen/Experten, Sitzwachen und Externe

Sichere Rahmen­bedingungen schaffen

Mit seiner Corporate Governance verpflichtet sich das KSW zu einer verantwortungsvollen und transparenten Unternehmensführung. Auf Anfang 2022 hat das KSW eine neue Führungsorganisation mit sechs Mitgliedern in der Geschäftsleitung geschaffen.

Berichte ab 2016

Die Berichte des KSW der Vorjahre sind hier zum Herunterladen. Diese umfassenden Dokumente geben einen Einblick in die Arbeit des KSW und seine Erfolge.
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