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CAS Personalführung im Gesundheitswesen
Kantonsspital Winterthur, ZHAW

Das Gesundheitswesen ist ein personalintensives und heterogenes Berufsfeld. Gleichzeitig steigt der Druck, sich medizinischen und unternehmerischen Veränderungen sowie neuen Technologien und Behandlungsmethoden zu öffnen und diese mitzutragen. Entsprechend bedeutungsvoll ist es, die Instrumente der Führung und des Human Resources Management zu beherrschen, sowie die berufsspezifischen und kulturbedingten Charakteristika zu kennen.

Das Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie der ZHAW legt den Fokus im CAS Personalführung im Gesundheitswesen KSW auf den Erwerb von fundierten Kenntnissen der HR-Kernprozesse und die Reflexion der eigenen Führungsfähigkeiten, auch im Sinne des Self-Leadership. Rechtliche Grundlagen sowie Aspekte des Change Managements werden ebenso einbezogen, wie auch Rahmenbedingungen des Ressourcen- und Stressmanagements und der wirkungsvollen Kommunikation.

Dieser CAS kann zum MAS in Managed Health Care ausgebaut werden.