Daniela Gomez

Dipl. Physiotherapeutin
Institut für Physiotherapie
Mein Alltag
Motivieren, Mobilisieren, Trainieren…
Mein Tag als Physiotherapeutin auf der Chirurgischen Klinik: Täglich behandle ich stationäre, ambulante, sowie auch Patienten auf der Intensivstation. Jeder Patient ist in unterschiedlicher physischer  und psychischer Verfassung. Dies verlangt eine individuelle physiotherapeutische Nachbehandlung, was die Arbeit auf der Chirurgie sehr spannend und herausfordernd macht.
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LEITBILD

KSW Leitbild
Patientin und Patient
Das KSW ist für seine Patientinnen und Patienten da. Wir achten ihre Persönlichkeit und betreuen sie so, wie wir selber betreut werden möchten. Wir informieren unsere Patienten angemessen, respektieren ihren Willen und fördern den Einbezug ihrer Angehörigen und ihres sozialen Umfelds. Wir bieten den Patientinnen und Patienten Hilfe zur Selbsthilfe. Bei Wartezeiten lassen wir sie nicht im Ungewissen. Wir begleiten unsere Patientinnen und Patienten im Leiden und unterstützen sie beim Gesundwerden und Gesundbleiben. Chronisch Kranken und Sterbenden helfen wir, ihre Würde zu wahren.

Qualität und Kontaktpflege
Unsere Leistungen zeichnen sich durch hohe Qualität aus. Darunter verstehen wir evidenzbasierte Behandlung, Menschlichkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit. Daher überwachen wir die Qualität, streben kontinuierlich Verbesserungen an und schaffen angemessene Transparenz. Ein hohes Leistungsniveau und fortschrittliche Arbeitsbedingungen bilden für das KSW die Grundlage, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu erhalten. Wir pflegen und fördern die Zusammenarbeit mit Partnern ausserhalb unseres Spitals. Gute Kontakte zur Öffentlichkeit sind uns ein Anliegen.

Führung und Organisation
Unsere Mitarbeitenden sollen die Situation des KSW und Entscheide, die sie betreffen, verstehen können. Deshalb informieren wir offen und transparent. Die Organisation soll klar sein und verstanden werden. Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen werden optimal verteilt und wo nötig delegiert. Auf allen Stufen fördern wir Kreativität, Flexibilität und persönliche Initiative. Dem steten Wandel tragen wir mit vorausschauender Planung Rechnung. Alle Führungspersonen sind sich der Vorbildwirkung ihres Tuns bewusst. Wir anerkennen unsere eigenen Grenzen und die Begrenztheit menschlicher und wirtschaftlicher Ressourcen.



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